L’intelligence artificielle (IA) suscite des sentiments contrastés à travers le monde, de l’enthousiasme à l’inquiétude, reflétant une diversité de perspectives. Une récente étude du cabinet de stratégie d’entreprise BCG révèle que 70% des consommateurs expriment un enthousiasme à l’idée d’utiliser l’IA générative au travail, mais seulement 43% approuvent son utilisation […]
Impact de la Sécheresse sur l’Emploi Agricole : Analyse du Rapport du HCP
La récente publication du Haut-Commissariat au Plan (HCP) sur la situation de l’emploi au Maroc met en lumière les défis exacerbés par la sécheresse dans le secteur agricole. Le rapport révèle une chute de 206 000 postes dans l’agriculture, la forêt et la pêche, contrastant avec la croissance observée dans […]
Accord Historique sur le Dialogue Social : Augmentation du SMIG et Réformes Fiscales
Le gouvernement, le patronat et les principales centrales syndicales ont conclu un nouvel accord après plus de deux semaines de négociations, sous la présidence de Aziz Akhannouch. La principale mesure concerne une hausse de 10% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans le secteur privé, se faisant en deux étapes […]
Boostez vos chances avec un CV irrésistible : 5 astuces imparables !
1. Clarté et concision : Gardez votre CV court et pertinent, mettez en avant vos compétences de manière concise. 2. Personnalisation : Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en évidence les compétences les plus pertinentes. 3. Structuration efficace: Utilisez une structure claire avec des sections distinctes pour […]
Réglementations du Travail
Découvrez le Code de Travail Maroc 2024, votre guide essentiel pour comprendre les normes et réglementations du travail dans
Tableau de Bord RH : Piloter vos Ressources Humaines avec Précision
Dans le paysage complexe des Ressources Humaines, les organisations se tournent vers des outils de mesure et d’analyse pour éclairer leurs décisions stratégiques. Parmi ces outils, le tableau de bord RH se distingue comme un pilier essentiel, offrant une vue d’ensemble des effectifs, de la performance et de l’engagement des employés.
KPI Recrutement : Vers une Gestion Intégrée et Performante !
Dans un marché du travail concurrentiel, attirer et fidéliser les meilleurs talents est un défi majeur. Pour répondre à cette dynamique, établir un processus de recrutement efficace est devenu une nécessité absolue.
C’est pourquoi les indicateurs clés de performance (KPI) en recrutement sont des outils cruciaux pour évaluer et améliorer les pratiques des recruteurs.
Le travail avec l’Intelligence artificielle en 2024
La digitalisation représente un défi majeur pour le paysage RH en 2024. Les entreprises doivent s’adapter aux nouvelles technologies pour demeurer compétitives dans un monde en perpétuelle évolution. La gestion du temps, la communication interne, et la modernisation du système d’information sont autant de bénéfices offerts par cette transformation digitale pour le développement des ressources humaines.
L’actualité RH se dessine autour de la RSE
L’évolution récente dans le domaine des ressources humaines est fortement marquée par la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). En 2024, la RSE prendra un rôle central dans l’actualité RH, exigeant que la direction des ressources humaines démontre l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés, l’environnement et la société.
La gestion des compétences en 2024
Il est important pour les entreprises d’investir dans la formation professionnelle et le développement des compétences de leurs employés, ainsi que d’élaborer des plans de formation pour identifier et développer les leaders de demain. Il s’agit donc de définir les ressources mises à disposition des collaborateurs pour accompagner leur développement professionnel, de répondre à des demandes formulées lors de l’entretien annuel ou encore de proposer le financement de la formation grâce au compte personnel de formation.