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Les relations employeurs-salariés dans les secteurs traditionnels : une exception au Code du travail marocain

L’article 4 du Code du travail marocain établit une exception importante à l’application des règles générales du droit du travail, notamment pour les secteurs dits à caractère traditionnel. Contrairement aux autres secteurs de l’économie, ces domaines spécifiques échappent aux dispositions classiques du Code du travail en raison de leurs particularités […]

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Accord Historique sur le Dialogue Social : Augmentation du SMIG et Réformes Fiscales

Le gouvernement, le patronat et les principales centrales syndicales ont conclu un nouvel accord après plus de deux semaines de négociations, sous la présidence de Aziz Akhannouch. La principale mesure concerne une hausse de 10% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) dans le secteur privé, se faisant en deux étapes […]

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