Dans le cadre de la gestion quotidienne des congés, les entreprises peuvent s’appuyer sur des outils et logiciels RH pour automatiser les calculs, suivre les demandes, et assurer une planification efficace. Cela permet non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi d’assurer un fonctionnement fluide et une gestion équitable […]

Le Code du travail marocain prévoit également une majoration des congés payés en fonction de l’ancienneté. Ainsi, après cinq années de service continu auprès du même employeur, le salarié bénéficie d’une augmentation de son congé annuel d’un jour supplémentaire pour chaque période de cinq ans, sans que le total des […]

Tout salarié ayant travaillé six mois en continu pour un même employeur a droit à des congés payés. Ces jours de repos sont calculés à raison d’un jour et demi de congé pour chaque mois de travail effectif. Ainsi, après une année complète de service, un salarié aura droit à […]

Le calcul des droits aux congés payés des collaborateurs est un aspect fondamental de la gestion des ressources humaines. Il garantit non seulement le respect des obligations légales, mais participe également à l’amélioration du bien-être des salariés. Au Maroc, la réglementation en matière de congés est régie par le Code […]