Une réforme majeure du Code du travail est en préparation pour la rentrée 2025, avec comme objectif central l’intégration du télétravail dans le cadre juridique marocain. Actuellement, le télétravail n’est pas reconnu juridiquement, ce qui pose des problèmes liés aux horaires, à la couverture sociale, au remboursement des frais ou encore au droit à la déconnexion.
La nouvelle réforme permettra aux employeurs de formaliser des politiques hybrides claires, limitera les risques de contentieux et favorisera la flexibilité pour attirer les talents.