Le Code du travail marocain prévoit également une majoration des congés payés en fonction de l’ancienneté. Ainsi, après cinq années de service continu auprès du même employeur, le salarié bénéficie d’une augmentation de son congé annuel d’un jour supplémentaire pour chaque période de cinq ans, sans que le total des jours de congé n’excède trente jours ouvrables par an.
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