L’entretien d’embauche est une étape fondamentale dans le processus de recrutement, servant de passerelle entre la sélection initiale des candidatures et la prise de décision finale. Pour les recruteurs comme pour les candidats, c’est un moment stratégique d’échange et d’évaluation. Mieux comprendre ce qu’est un entretien d’embauche et bien s’y […]
L’Importance du Compte Rendu d’Entretien dans le Recrutement
Le compte rendu d’entretien est un document essentiel dans le processus de recrutement. Il permet de synthétiser les observations recueillies lors de l’entretien et d’évaluer objectivement les compétences et motivations des candidats. Ce document offre plusieurs avantages clés : – Analyse des compétences : Il met en lumière les points […]
Bientôt la Révélation de la Stratégie Maroc Numeric 2030 et un Nouveau Pas vers la Souveraineté Vaccinale
La très attendue stratégie nationale « Maroc Numeric 2030 » sera dévoilée dans quelques jours, le 25 septembre, a annoncé la ministre Ghita Mezzour. Cette nouvelle feuille de route repose sur deux axes principaux : la numérisation des services administratifs pour améliorer l’accès des citoyens, et une dynamique renforcée dans l’économie numérique. […]
Le Maroc dans le Top 5 des Pays Arabes en Cybersécurité selon le Global Cybersecurity Index 2024
Le Maroc renforce sa position en matière de cybersécurité, se hissant dans le top 5 des pays arabes selon le Global Cybersecurity Index (GCI) 2024, publié par l’Union internationale des télécommunications (UIT). Le Royaume a considérablement amélioré son score, passant de 82,4 % en 2020 à 97,5 % cette année, […]
Les relations employeurs-salariés dans les secteurs traditionnels : une exception au Code du travail marocain
L’article 4 du Code du travail marocain établit une exception importante à l’application des règles générales du droit du travail, notamment pour les secteurs dits à caractère traditionnel. Contrairement aux autres secteurs de l’économie, ces domaines spécifiques échappent aux dispositions classiques du Code du travail en raison de leurs particularités […]
Optimisation de la gestion des congés
Dans le cadre de la gestion quotidienne des congés, les entreprises peuvent s’appuyer sur des outils et logiciels RH pour automatiser les calculs, suivre les demandes, et assurer une planification efficace. Cela permet non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi d’assurer un fonctionnement fluide et une gestion équitable […]
Majorations pour ancienneté
Le Code du travail marocain prévoit également une majoration des congés payés en fonction de l’ancienneté. Ainsi, après cinq années de service continu auprès du même employeur, le salarié bénéficie d’une augmentation de son congé annuel d’un jour supplémentaire pour chaque période de cinq ans, sans que le total des […]
Accumulation des congés payés
Tout salarié ayant travaillé six mois en continu pour un même employeur a droit à des congés payés. Ces jours de repos sont calculés à raison d’un jour et demi de congé pour chaque mois de travail effectif. Ainsi, après une année complète de service, un salarié aura droit à […]
Comment calculer les droits aux congés de vos collaborateurs ?
Le calcul des droits aux congés payés des collaborateurs est un aspect fondamental de la gestion des ressources humaines. Il garantit non seulement le respect des obligations légales, mais participe également à l’amélioration du bien-être des salariés. Au Maroc, la réglementation en matière de congés est régie par le Code […]
La situation du marché du travail au deuxième trimestre de 2024
Au cours du deuxième trimestre de 2024, le marché du travail marocain a continué de ressentir les effets néfastes de la sécheresse. Par rapport à la même période en 2023, le pays a enregistré une perte nette de 82 000 emplois, due à la suppression de 141 000 postes en […]