Au cœur des évolutions actuelles du marché de l’emploi au Maroc, Panorama RH dévoile les résultats de sa première enquête qualitative sur les pratiques de recrutement en 2024. Menée du 6 au 24 décembre 2023, cette étude a recueilli l’avis de plus de 200 professionnels des ressources humaines. Leurs réponses fournissent des insights précieux, issus de leur expérience terrain et de leurs réflexions personnelles.
L’attractivité employeur émerge comme la priorité centrale, selon un consensus fort parmi les recruteurs au Maroc pour l’année 2024. Face à une concurrence accrue pour attirer les talents, les entreprises mettent l’accent sur la création d’un environnement de travail attrayant et la mise en avant de leur culture d’entreprise.
L’intégration des technologies se profile comme une tendance majeure, avec 48,1% des participants actuellement en phase de planification ou d’études pour adopter des technologies telles que l’intelligence artificielle et les chatbots dans leurs processus de recrutement. Cette orientation vers l’avenir reflète un intérêt croissant pour l’efficacité et l’optimisation des processus, anticipant ainsi une transformation des dynamiques du marché du travail.
En dévoilant les défis actuels, tels que la recherche de talents qualifiés et la gestion du processus de recrutement, l’enquête offre également des perspectives encourageantes quant aux stratégies envisagées par les professionnels RH pour surmonter ces obstacles.
Source:
Les priorités des recruteurs au Maroc en 2024