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Les relations employeurs-salariés dans les secteurs traditionnels : une exception au Code du travail marocain

L’article 4 du Code du travail marocain établit une exception importante à l’application des règles générales du droit du travail, notamment pour les secteurs dits à caractère traditionnel. Contrairement aux autres secteurs de l’économie, ces domaines spécifiques échappent aux dispositions classiques du Code du travail en raison de leurs particularités […]

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