Les entreprises doivent désormais mettre en avant des environnements de travail sains, transparents et motivants. Les candidats recherchent des employeurs soucieux du bien-être et de la progression personnelle, autant que du salaire.

Les métiers dits « new collar » (techniciens, agents de maintenance, cybersécurité, IA) progressent rapidement. Ces emplois, souvent accessibles sans diplôme universitaire, sont plébiscités pour leur stabilité, leur rémunération et leurs perspectives d’évolution.

Le rapport Future of Jobs prévoit des millions de suppressions et créations de postes dans le monde. Au Maroc, seuls 54 % des employeurs disposent actuellement de plans de formation pour aider leurs salariés à évoluer avec les nouvelles exigences du marché.

L’entretien d’embauche est une étape fondamentale dans le processus de recrutement, servant de passerelle entre la sélection initiale des candidatures et la prise de décision finale. Pour les recruteurs comme pour les candidats, c’est un moment stratégique d’échange et d’évaluation. Mieux comprendre ce qu’est un entretien d’embauche et bien s’y […]

Le compte rendu d’entretien est un document essentiel dans le processus de recrutement. Il permet de synthétiser les observations recueillies lors de l’entretien et d’évaluer objectivement les compétences et motivations des candidats. Ce document offre plusieurs avantages clés : – Analyse des compétences : Il met en lumière les points […]

Dans un marché du travail en constante évolution, le développement de vos compétences est crucial. Voici comment vous pouvez le faire : Cours en ligne : Profitez des plateformes de formation en ligne pour apprendre de nouvelles compétences. Certifications professionnelles : Obtenez des certifications reconnues dans votre domaine pour renforcer […]

Maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour votre bien-être. Voici quelques conseils pour y parvenir : Gestion du temps : Priorisez vos tâches et utilisez des outils de gestion du temps. Délégation : N’hésitez pas à déléguer certaines tâches pour éviter la surcharge de travail. […]

1. Clarté et concision : Gardez votre CV court et pertinent, mettez en avant vos compétences de manière concise. 2. Personnalisation : Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en évidence les compétences les plus pertinentes. 3. Structuration efficace: Utilisez une structure claire avec des sections distinctes pour […]