◼ Description :
En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d’un grand groupe pharmaceutique de renommée, vous serez responsable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes pour soutenir les objectifs d’excellence dans le secteur pharmaceutique.

◼ Responsabilités :
-Développer et mettre en œuvre des programmes de recrutement et de gestion des talents pour attirer et retenir les profils du secteur.
-Superviser les processus de formation et de développement professionnel pour garantir la montée en compétences continue de nos collaborateurs.
-Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise lors des négociations collectives.
-Assurer la conformité réglementaire et légale en matière de ressources humaines.
-Analyser les données RH et produire des rapports pour évaluer l’efficacité des initiatives RH et proposer des recommandations stratégiques à la direction.

◼ Profil recherché :
-Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
-Expérience significative dans le secteur pharmaceutique
-Excellentes compétences en gestion des talents, en communication et en relations interpersonnelles.
-Connaissance approfondie des réglementations RH et des bonnes pratiques du secteur pharmaceutique.
-Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.