ARTUS INTERIM : Travail temporaire
Le sourcing
consiste à identifier et attirer des candidats qualifiés pour des postes vacants. Il implique la recherche active à travers divers canaux tels que les réseaux sociaux et les bases de données professionnelles. Le but est de constituer un vivier de talents pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de recrutement.
L’évaluation
rapide des compétences, de l'expérience et de l'adaptabilité des candidats pour des missions temporaires. Elle vise à garantir une adéquation rapide entre les besoins de l'entreprise et les compétences du candidat. Les évaluations peuvent inclure des entretiens, des tests de compétences et des références professionnelles.
La formation
vise à préparer les travailleurs temporaires à s'adapter rapidement à différents environnements de travail. Elle inclut souvent des sessions sur les compétences spécifiques requises pour des missions variées, renforçant ainsi la polyvalence des intérimaires. Cette formation favorise une intégration plus fluide dans les entreprises et améliore les chances de succès dans des missions temporaires
La prévention des risques
implique l'identification et la gestion proactives des dangers potentiels sur le lieu de travail. Nous mettons en place des protocoles de sécurité, fournissons une formation sur les risques spécifiques, et veillons à la conformité aux normes de sécurité. Ceci vise à assurer la protection des travailleurs temporaires et à promouvoir des environnements de travail sûrs.
La gestion administrative
englobe la gestion des contrats, des paies et des avantages sociaux pour les travailleurs temporaires.Nous traitons les aspects administratifs liés aux missions, s'assurant de la conformité avec la législation du travail et facilitant la communication entre les travailleurs temporaires et les entreprises clientes. Elle garantit une exécution fluide des processus administratifs tout au long des missions intérimaires.
La conformité sociale
pour les intérimaires garantit que les pratiques de recrutement respectent les lois du travail et les normes éthiques. Elle englobe la vérification des droits des travailleurs temporaires, le respect des conventions collectives et la mise en place de politiques visant à assurer l'équité et la sécurité au travail. La conformité sociale est cruciale pour les parties prenantes afin de garantir des relations professionnelles justes et légales.
La transparence client
implique la communication ouverte sur les exigences, les attentes et les conditions de travail avec les entreprises clientes. Elle s'étend également à informer clairement les travailleurs temporaires sur les détails de leurs missions, y compris les tâches, les horaires et les avantages. Cette transparence favorise des relations de confiance, améliore la satisfaction des intérimaires et renforce la réputation de l'agence.
Le suivi opérationnel
pour Artus Maroc implique la gestion continue des missions temporaires, y compris la coordination des plannings, la résolution rapide des problèmes sur le lieu de travail et la communication régulière avec les travailleurs temporaires et les clients. Cela inclut également la collecte de feedback pour évaluer la performance des intérimaires et ajuster les processus opérationnels au besoin. Un suivi opérationnel efficace garantit une exécution fluide des missions intérimaires et la satisfaction des clients et des travailleurs temporaires.
Le conseil juridique
inclut la consultation sur les contrats de travail temporaires, la gestion des droits et obligations des travailleurs intérimaires, ainsi que la conformité aux lois du travail. Il englobe également des conseils sur les obligations contractuelles envers les clients, la responsabilité juridique en cas de litiges et la mise en œuvre de politiques de conformité légale. Un conseil juridique robuste assure une gestion transparente, éthique et conforme aux réglementations pour l'agence, ses intérimaires et ses clients
Nous contacter
Nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous sur:
- tanger@artus-interim.ma 05 39 32 17 82 (Région Nord : Tanger, Tétouan, Al Hoceima, Nador, Oujda, Kénitra, Rabat, Salé, Beni Mellal, Fès, Meknès)
- anfa@artus-interim.ma 05 20 61 90 90 (Région Centre: Casablanca, Mohammedia, El Jadida)
- marrakech@artus-interim.ma 05 24 20 74 04 (Région Sud: Marrakech, Safi, Essaouira, Agadir, Dakhla, Ouarzazate, Laâyoune)