RRH

Nous recrutons pour un partenaire basé à Mohamedia un RRH ,

Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise
– Responsable du recrutement du personnel : Diffusion des annonces d’emploi, Sourcing,
préqualification, organisation des entretiens, sélection, onboarding, …
– Gestion de l’administration de la paie et du personnel : déclarations des paies, suivi des
éléments variables, contrôle et distribution des bulletin, etc…
– Gestion administrative du personnel : contrats de travail, intégration, médecine du travail,
mutuelle, congés, absences, mise à jour des dossiers du personnel, mise à jour du SIRH…
– Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des
carrières, recrutement, formation, rémunérations, déplacement international …),
– S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du
Personnel
– Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
– Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH, en s’assurant de leur contrôle et de
leur mise en œuvre (Plan de formation, entretiens annuels, …)
– Assurer un reporting RH régulier vers le service RH Groupe
– Assurer le suivi administratif du site, mise à jour des tableaux de bord (effectifs, formation,
gestion des compétences, reporting, budget, planning…).